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      常寶新聞

      常州市總工會領導調研常寶產改工作

      瀏覽次數: 69308/26/2022  

              8月25日下午,常州市人大常委會副主任、黨組副書記、市總工會主席方國強一行蒞臨常寶普萊森調研產業工人隊伍建設改革工作。金壇區委書記陸秋明,金壇區委常委、經開區黨工委書記楊健,金壇區總工會黨組書記、主席陸禮軍及相關部門領導陪同調研。公司董事長曹堅等熱情接待。

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            調研中,方國強一行實地參觀了常寶普萊森PQF產線、研發中心,詳細了解常寶普萊森產品品類和發展情況,聽取了公司產改工作匯報。

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            座談會上,公司匯報了產業工人隊伍建設改革工作。常寶是全市產改試點之一,成立了產業隊伍建設改革推進小組,健全完善新時代黨建帶工建工作機制。在產改過程中,常寶加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,積極開展“青藍工程”項目,助力年輕員工快速成長,以“校企合作”為平臺,加快提升員工技能;同時實施權益保障工程,產業工人積極參與民主管理。

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            方國強表示,常寶股份在產改過程中,領導重視、組織有力,思路清晰、重點突出,讓企業職工體面勞動、地位提高,產改成效顯著,企業健康發展。他要求,各級各部門要持續支持企業產改工作,常寶股份要做足“五個強”。一要政治引領強,做到黨建帶工建、工建融入黨建、產改服務黨建,各項工作實現一體化發展;二要素質技能強,產業工人是高質量發展的主力軍,職工技能要形成體系,發展校企合作模式,發揮工匠示范和幫帶作用,通過“學、練、賽”的形式,開展新人職工同臺競賽,將素質提高轉化為企業發展的貢獻值;三要建功立業強,通過開展系列活動,展示職工圍繞“數字化改造”“攻克領先技術、獨門技術”等方面的成果,讓職工加入建功立業行列,為企業發展貢獻智慧與力量;四要權益維護強,充分發揮好“總經理信箱”“職代會”的作用,維護女職工、困難職工權益,完善職工陣地,解決職工急難愁盼,打造和諧勞動關系企業、職工幸福企業;五要組織保障強,在公司形成“一把手領導、黨組織帶領、行政部門支持、企業工會牽頭、各部門協同”的良好局面,同時讓產改工作與企業目標一致,打造出常寶股份的特色與亮點,努力成為全市產改的標桿企業。

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      曹堅表示,常寶的初心就是讓員工得到更好的發展,為社會創造價值。方主席對常寶的產改工作指導和要求給我們上了生動一課,對常寶產改工作進行了系統全面的指導,使常寶對做好產改工作更有信心。常寶將根據方主席的要求,爭做產改標桿企業,堅持差異化、專業化和高質量發展,按照“一個高地,四個堡壘”部署,實現品牌經營、專業經營、合規經營和從容經營,同時把產改工作要求貫徹落實到明年的預算工作,推進產改工作和企業發展的融合,促進企業實現可持續健康發展。

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